Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia

Proyek Reformasi Administrasi Perpajakan (TARP) untuk Pemerintah Republik Tajikistan

Pada tahun 2010, Pemerintah Tajikistan meluncurkan Proyek Reformasi Administrasi Perpajakan (TARP), yang dibiayai oleh Bank Dunia, untuk mereformasi administrasi perpajakan agar lebih efisien dan efektif dalam mengumpulkan pendapatan dan meningkatkan kualitas layanan wajib pajak. bit media e-solutions GmbH telah mendapatkan kontrak setelah proses tender dua tahap sesuai dengan prosedur pengadaan Bank Dunia.

HRMIS adalah sistem yang disesuaikan untuk seluruh perusahaan, dibangun sebagai aplikasi web, kompatibel dengan kerangka kerja operasional Komite Pajak (TC). Sistem ini memiliki fitur manajemen pengguna berbasis peran yang fleksibel, yang memungkinkan pengguna mendapat banyak kebebasan pada setiap halaman, modul, bidang, tindakan, dan bahkan tombol. Sistem HRMIS memiliki desain modular, yang terdiri dari sejumlah komponen, subsistem, aktivitas, dan beroperasi dalam bahasa Rusia dan Tajik

Selain itu, kami memberikan dukungan tambahan dengan menyediakan sumber daya di lokasi. Di luar layanan yang termasuk dalam garansi, pelatihan dan jaminan tambahan diberikan kepada TC, agar staf TC dapat mengalami masa transisi yang mudah dan juga manajemen pemeliharaan dan pengembangan sistem baru yang sederhana selama masa garansi.

HRMIS mencakup kemampuan berikut, menyediakan manajemen sumber daya manusia yang lebih efisien:

Penggajian, Pencatatan Waktu dan Kehadiran, Catatan Disiplin, Permintaan/manajemen cuti
Pelacakan posisi staf, Kemampuan Pencatatan, Lokasi Staf
Perekrutan, Pemindahan dan Pemberhentian
Pelatihan, Sistem Manajemen Pembelajaran
Sistem Pelaporan Lanjutan dan formulir cetak siap pakai
Portal layanan mandiri, Sistem Manajemen Tugas

11/2016 – pengembangan dan implementasi Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) di dalam TARP
09/2017 – peluncuran versi percontohan
09/2017 – 12/2017 – mentransfer informasi staf dari sistem lama berbasis kertas ke HRMIS
01/2018 – semua aktivitas kepegawaian Komite Pajak diproses melalui HRMIS yang baru